曼联的价值观

曼联的价值观

今年有欧洲杯。

周不器有机会也有空去现场看欧洲杯的决赛，不过身边的女孩子们太多了，她们对足球普遍没什么兴趣，那就不去了。

反正都看过了。

决赛上，西班牙以无锋阵大胜意大利。

传控足球迎来了最巅峰的时期。

不过，这也算是最后的挽歌了。

过去几年传控足球威震欧洲，基本都是碾压级的存在。尤其是巴塞罗那，那真是领先所有球队一个档次。

差不多也就到头了。

欧洲足坛能人辈出，总不可能让一套传控打法就这么一直无敌下去，以后也就该走下坡路了。所以在各大豪门都在抢购西班牙球员的时候，周不器保持冷静，对克洛普保持了最大的尊重。

7月初，周不器带着一大票将近20个年轻漂亮的女孩子，来到了英国。

走下游艇的那一刹，周不器觉得自己的两腿都有点发软。

靠！

美色虽好，也不能贪多啊！

这下有点过头了！

把她们都扔在了伦敦，让她们随便逛随便玩随便消费，周不器身边只带着孙莞然一个贴身助理，赶忙起身去了曼彻斯特。

先避一避。

没办法，周大老板生性要强，总不能让她们看出来自己外强中干。

这个时候，就能看出来薛姨妈的重要性了。

以前遇到这种事情，薛姨妈总会不动声色地煲点鸡汤什么的来给他补补身子，还温声细语地劝阻一阵。

孙莞然其实也很懂事。

奈何年轻，眼力见儿什么的跟不上，根本没看出来周大老板已经有点顶不住了，还以为他乐在其中呢。

这一路走来，她就井井有条地帮他排班，哪个时间点去恩宠哪个女孩子……以免冷落了个别人，来督导他做好雨露均沾的工作。

这下去了曼彻斯特，周不器才算是松了口气。

薛姨妈不在，亲妈在。

还是从亲妈那里找点安抚，来补一补、缓一缓了。

不过这事不能让老爸知道。

要是让他知道了，保准就是一顿劈头盖脸的臭骂，区区十几个小妖精都应付不来，实在有损周家男人的雄风。

到了曼彻斯特，主要还是关注足球。

欧洲杯刚结束，转会市场上风起云涌，各大豪门都在积极地争抢那些在欧洲杯赛场中大放光芒的球员。

曼联这边则保持克制。

上个赛季球队的变化太大了，这个赛季要在一定程度上保持阵容的稳定，来迎接克洛普的第二个赛季。

只需要进行一定程度的小修小补。

比如左路。

吉格斯的年纪大了，而贝尔的身体属性又不太强，总会遭遇伤病。技术部门早在4月份的时候就提出过建议，说是让吉格斯退役，然后引进欧洲很红的潜力很大的左边锋阿扎尔。

周不器一听就很高兴，就很支持这个建议。

可后来这个计划落空了。

首先是吉格斯不想退役，他的计划是再踢一年，明年夏天再退役。作为曼联复兴的肱股之臣，俱乐部要给予他最大的尊重，体育部就只能向他又提供了一份为期一年的续约合同。

其次，就是体育总监朗尼克和主教练克洛普的态度了。

他俩都不看好阿扎尔。

这位比利时边锋的天赋、实力、潜力都无与伦比，让人惊叹。可是，他的职业精神似乎不太强，生活不够自律、饮食不够健康，最关键的是训练态度也不够认真。

这就不太行了。

曼联在弗格森时代就建立起了强大的“精神力”，有一种从内到外的斗志，朗尼克和克洛普也延续了这样一种精神力的战术风格。

一个浑浑噩噩不认真的阿扎尔，很可能会破坏整个球队的训练氛围，会影响更衣室里坚定的意志力，他实在太懒散了。

宁可不要，也不能让他影响了球队。

后来曼联就放弃了这个计划。

然后，切尔西方面就官宣了，引进了比利时边锋阿扎尔。

还有一个计划，是买入韩国球星孙兴慜，取代朴智星的位置。这个计划就不是从球队的角度来考量了，是为了俱乐部的商业推广。

以孙兴慜当下的水平，在曼联打替补都够呛。

周不器也无所谓。

把孙兴慜买过来……大不了就把他的天赋给浪费掉了呗，让这个未来有着无限光彩的球员就此在板凳上沉沦下去。

反正只要能帮助曼联在韩国的商业推广就行。

可孙兴慜有个好爹。

他不愿意让孙兴慜领着高薪坐冷板凳，宁可低薪继续在德甲赛场上历练，要拿到上场机会来提升能力……

这就没什么可说的了。

周不器就响应了二姐石婧美提出的建议，说是可以转而求购另一名亚裔球员，现在效力于多特蒙德的日本球员香川真司。

既有利于曼联加强在日本市场的商业推广，也可以让石婧美的球员盲盒在日本市场有大卖的机会。

克洛普对这笔交易很欢迎。

他很喜欢香川真司。

这人很有礼貌，态度谦逊、训练认真，工作的态度可以用一丝不苟来形容……完全是阿扎尔的翻版。

论球技，他当然跟阿扎尔差着十万八千里。

但克洛普就喜欢这种刻苦努力，有着极大的更衣室催化作用的球员……从这一点来说，这也算是曼联的传统了，从巴斯比爵士到弗格森爵士，都有着这种倾向。

克洛普也很好地继承了这种传统。

周不器这下也算是对欧洲足球有了一个更深刻的认识了。

足球，还真不仅仅是球场上的技战术比拼。

就像很多威震欧洲的主教练，去执教皇马、巴萨总会翻车一样，很大的因素就是处理不好更衣室的关系……欧洲球员其实还好，最难搞的是那些南美的球员，连人都管理不好，又怎么让他们去踢球？

这也就让他明白国足聘请的世界名帅为什么总是不成器了。

主教练的技战术水平，那只是表象。

更重要的是对团队的管理和更衣室关系的处理。

这就像是公司的管理。

表面上来看，是管业务，要把业务做好，做出漂亮的业绩。实际上，就是在管人，管好了人，业务才能做好。

前世周不器总听欧洲豪门，比如皇马、拜仁、利物浦这样的俱乐部，总会说自己的价值观……周不器就不太理解。

一个足球俱乐部，能有什么价值观？也太能忽悠了。

这下算是有些明白了。

曼联的价值观，就是先管人，再管事。

这简直跟周不器的企业管理理念是一脉相承的，堪称是天作之合。

作为一位从国内IT行业里走出来的企业家，周不器的企业经营理念当然也要受到柳老总、马老板所构建出来的国内民企主流的企业管理思路所影响，并且是坚定地践行者、延续者。没想到收购曼联好几年了，才渐渐地发现跟曼联的价值观也这般契合。

这一下就让周不器冷静下来了。

这次去瑞典，他去沃尔沃看了。

也了解了吉利收购沃尔沃之后选择的重组方式。

吉利那边把重组的工作做得极好，两家公司合并的过程很顺利，彼此间的沟通和交流也都很顺畅。

可是这背后的理念完全不同。

吉利的做法是管事。

就是对沃尔沃原来的人，一概不动，不去管那些瑞典人。吉利这边只是提出一个指标、一个KPI，然后让沃尔沃这边去做事就行了。

不管人，只管事。

这合并起来当然就很容易了，沃尔沃的那些瑞典高管们就会很高兴，可以不受约束地自由自在了，重组过程就会非常顺利。

周不器实在接受不了这套模式。

这就像是拆盲盒了。

就是在赌了。

在吉利集团旗下，有一个名字叫“沃尔沃”的黑箱盲盒，黑箱盲盒里到底有什么是什么情况，完全不知道。只是到了一定的时间点，盲盒里就会送上来一份成绩单。

这就太缺乏掌控力了。

也就很难做到真正的融合。

重组雅虎，肯定不能这么搞。

要是这种盲盒模式，总部连盲盒里边有什么都不知道，还怎么去改造盲盒？就只能去给盲盒提出一系列的要求和指标，让他们自己去做……周不器才不信雅虎的那帮人能自己改造好呢。

周不器没有见到朗尼克和克洛普，前者去巴西运作内马尔的转会了，后者去度假了。在俱乐部这边，他看到了CEO大卫·吉尔。

先是说了一阵老特拉福德球场改造的事。

这个夏天的球场改造，预计要花费7500万英镑，是地上地下一起改，地上要从内部进一步地强化、加固。

地下的工程量就大了，要把球场下方都挖空，变成一个巨大的收费停车场。一旦建成了，这个停车场每年预计可以为俱乐部带来500万-800万英镑的收入。

然后，周不器就又提到了球员转会，说道：“热刺队的那个凯恩，在联系吗？”

大卫·吉尔笑笑，“一直在关注，跟他的父母已经建立了很好的私交。”

周不器接着说：“还有那个韩国人孙兴慜，一定要盯住了。”

“这么看好他？”

“潜力不错，商业价值也高。韩日的市场很大，一定要持续关注，进行长期性地培育。”

“半个月后，就开始季前赛的备战了，曼联会有亚洲行。”大卫·吉尔早就做好了安排，“中日韩泰，会有四场友谊赛。”

周不器点了点头，“嗯，挺好。”