果不其然,随着凌雪在公司的地位逐渐稳固,一些闲言碎语也开始在公司内部流传。有人说她是因为和周行的关系才得以晋升,还有人说她根本不懂业务只会耍手段。面对这些质疑和指责,凌雪并没有退缩,反而更加努力地工作,用实际行动证明自己的价值。
然而好景不长,就在事业蒸蒸日上之时,企业内部出现了一些不和谐的声音。由于市场竞争加剧及行业调整等原因,部分员工开始感到焦虑不安甚至产生了负面情绪。面对这种情况,周行主动站了出来,试图通过沟通协调来缓解矛盾。他组织了一系列团建活动旨在增强团队凝聚力;同时开设了意见箱收集大家的建议与诉求并向高层反映情况以求得到改善。经过不懈努力,原本紧张的氛围逐渐缓和下来,大家都更加专注于手头的工作不再过多担忧未来可能发生的变化。