当上司问你搞不搞得定的时候,作为下属你会怎么说? 得分情况,一种是不相信,对下属能力的不信任。 一种是随口一问,并没有多少意义。 还有一种是知道情况,也知道潜规则,他问这句话的意思并... 最新内容转码中。。。