此外,还有来自内部的管理和协调问题。随着生意的扩大,员工的数量也在增加,如何管理好这些员工成了一个新的挑战。周行在一次员工会议上提出了自己的想法:“我们需要建立一套完善的管理制度,确保每个人都能发挥出最大的效能。”
然而,直播间的气氛并不像他们预期的那样热烈。观众的数量寥寥无几,互动也几乎为零。周行和凌雪尝试着讲述产品的来源和特点,但似乎并没有引起观众的兴趣。时间一点点过去,两人的心情逐渐沉重。
在一次社区会议上,有人提议将他们的故事记录下来,作为鼓励和教育未来一代的材料。凌雪微笑着摇了摇头:“我们只是做了我们应该做的事。”而周行则补充道:“每个人的努力都是宝贵的,我们只是其中的一份子。”