第529章 一而再的刁难(1 / 1)

还真别说,站队陈泽这边的几个人,对于孙江的行为,那可是一致认同啊!

不过好在孙江没有得意忘形,那几个心腹也是把消息如实转告给了陈泽。

“啧啧啧,福伯,真没想到,孙江的能力可以,责任也同样不赖啊?”

李福这些日子,一直在无忧传媒。

虽然说他已经退休,但是……现如今正是公司缺人之际,他肯定不会坐以待毙。

“哈哈哈,小家伙,你确实找了个不可多得的人才!”

“我猜猜看,你莫不是要把他留在身边,当下一个负责人去培养?”

果然,自己所做所想的任何一切,都瞒不过李福。

但是陈泽还是笑了笑说道,

“福伯,这只是其中之一。”

“你是知道的,我的左膀右臂,方天磊算一个,但是王旭,只能算半个……”

“如果不是因为王慕天,也许……他能算一个吧!”

顿了顿,陈泽继续说道,

“现如今,公司缺人,让福伯你来主持大局,说实话我这心里,有些头疼的。”

“你身体大不如从前,换作以前,我肯定会要求你加班加点,可现在……”

李福笑了笑,拍拍陈泽的肩膀,

“小家伙,你的心思我明白,你担心我的身体,也担心公司的人才问题。

但是,你不要太焦虑,一切都会好起来的。”

陈泽叹了口气,

“福伯,我知道您一直都在为公司操劳,但现在您的身体状况确实不如从前了。

我实在不忍心再让您加班加点,可是,现在公司真的缺人,尤其是高层管理人才。”

“放心吧,小家伙。”

李福安慰道,

“我已经安排好了,这段时间我会尽力协助你处理公司的事务。

同时,我们也要尽快培养出更多像孙江这样的优秀人才。”

“福伯,您说得对。”陈泽点头,

“孙江确实是个不可多得的人才,他的能力和责任心都让我非常满意。

我想把他留在身边,作为未来的负责人进行重点培养。”

“这个想法不错。”李福微笑道,

“孙江不仅业务能力强,而且为人谦虚谨慎,有责任感。

这样的人才,值得我们好好培养。

不过,你也别忘了,方天磊和王旭也是你的左膀右臂,他们的作用同样重要。”

陈泽苦笑了一下,

“福伯,您说得很对,方天磊确实是我的得力助手,但王旭……

唉,如果不是因为王慕天的关系,也许他也能成为一个可靠的合作伙伴。”

“王旭的事情我也有所了解的。”李福点点头,

“他的能力是有的,但有时候会受到家族的影响。

不过,这并不代表他就不能成为你的好帮手,关键是要找到一个平衡点。”

陈泽沉思片刻,

“福伯,您说得对,我会尽量与王旭沟通,让他能够更好地为公司服务。

但目前,我还是更倾向于把重心放在孙江身上。”

“这是明智的选择。”李福微笑道,

“孙江的能力和潜力都是显而易见的。

不过,你也需要注意,不要让其他人心生不满。

毕竟,公司内部的竞争和平衡是很微妙的。”

陈泽皱眉,

“福伯,您说的这一点我也很担心,尤其是周萍那边,

她一向对我提拔新人持保留态度,如果她针对孙江,那可就麻烦了。”

李福点头,

“周萍的确是一个棘手的问题,她的势力在公司内根深蒂固,

而且她一直对你提拔新人的做法持有异议,你需要小心应对。”

“福伯,您有什么建议吗?”陈泽担忧地问道。

李福沉思片刻,想了想,随后说道,

“首先,你要确保孙江的表现无可挑剔。

其次,你可以通过一些公开的场合,比如会议或者报告,让大家都看到孙江的贡献和能力。

这样一来,即使周萍想说什么,也没有理由反对。”

陈泽点头,他觉得,福伯的这个建议可以,

“这个建议很好,我会安排一些重要的项目让孙江负责,并且在会议上表扬他的成绩。

这样可以增强他在公司内的影响力。”

“你能这么想,这样做,证明你的决定是对的。”

李福微笑道,

“另外,你也可以找机会和周萍谈一谈,让她明白你的意图。

虽然她可能不会完全同意,但至少能减少一些不必要的摩擦。”

“福伯,您说得对。”陈泽赞同道,

“我会找个合适的机会和周萍沟通一下,争取得到她的理解和支持。”

“很好,小家伙,你得记住,一个好的领导者不仅要善于发现人才,还要懂得如何处理人际关系。

只有这样,才能真正带领公司走向成功!”

听到福伯的话,陈泽坚定地回应道,

“福伯,我会牢记您的教诲,努力成为一个更好的领导者。”

接下来的几周里,孙江继续展现出出色的工作表现。

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