第527章 桃花运太重(1 / 1)

“小家伙,真没想到,你这是又捡到宝了呀?!”

李福很诧异,孙江这几个月的努力,确实称得上“天才”二字。

学东西都是最快,这不是宝贝,又是什么?

陈泽知道,李福之所以这么说,就是因为他在人才着手方面,颇有讲究。

“哈哈哈,福伯,还不是您的功劳吗?”

“我跟你说,孙江和倪冬冬有的一拼,毕竟这两个家伙,先天就带有职业二字。”

“他们俩学东西速度快,而且智商情商都在线,要说缺点嘛……就是桃花运太重。”

确实如同陈泽所说,孙江和倪冬冬的共同缺点就是,桃花运太重。

也好在两个人早早成家立业,否则身边美女如云,哪里能承受的住……

是男人,那就好色,可一但接了女色,麻烦事儿也会接踵而来。

对于孙江的举动,陈泽可是安排了人在暗中监视着!

倘若孙江碰到“底线”,一定会警告他的所作所为,不过好在,没有警告过。

就这一份定力,也让陈泽真正接受了陈泽,同时,把他纳为核心元老!

“小家伙,你还说别人,你不也是?”

“桃花运太重,就会是桃花劫,桃花劫过后,运气好是身败名裂,运气差……可就是人财两空了啊!”

貌似,李福在这个点上,有见解?

不过陈泽也知道,这句话不是重点,而是其他的。

“福伯,眼下孙江确实不赖,依我看,倒不如让他在无忧传媒,胜任一官半职,怎么样?”

听到陈泽的话,李福摇了摇头,

“现在还不是时候啊!”

“虽然他是人才不假,但是,我们也得顾及身边的人的感受……”

“空降兵再厉害,也得有个过渡期,你说呢?”

果然,姜还是老的辣,要是福伯今天没来,陈泽绝对会直接拉孙江进董事会。

陈泽认真地盯着福伯说道,

“福伯,您的意思是说,孙江虽然有才华,但我们还需要考虑到其他人的感受,不能操之过急?”

李福点了点头,

“没错,小家伙,你别看孙江现在表现得很出色,但公司内部的情况远比你想的复杂。

如果直接把他拉进董事会,难免会引起其他人的不满。”

陈泽沉思片刻,

“福伯,我知道您的意思,孙江确实是一个不可多得的人才,

他的能力和潜力都是显而易见的,如果我们不给他足够的机会,岂不是浪费了他的才华?”

听到陈泽的话,李福微笑着说道,

“我当然知道孙江是个好苗子,但问题的关键在于时机和方式。

空降兵再厉害,也需要一个过渡期。否则,不仅他难以适应,其他员工也会感到不公平。”

陈泽叹了口气,

“福伯,您说得有道理,但是,我觉得孙江已经具备了进入董事会的能力。

他在东南亚市场的表现非常出色,销售额和品牌影响力都有了显着提升。”

李福摇头道,

“小家伙,你听我说。孙江确实有能力,但这并不代表他现在就能胜任更高的职位。

你知道吗,一个人在某个领域表现出色,并不代表他在另一个领域也能同样出色。”

陈泽有些疑惑,

“福伯,您的意思是说,孙江在业务上的能力很强,但在管理方面可能还有欠缺?”

李福笑了笑,朝着陈泽说道,

“正是如此,其实孙江在业务上确实很出色,但他毕竟还年轻,缺乏管理经验,

若是如果你直接让他进入董事会,可能会导致一些不必要的麻烦。”

陈泽若有所思,他也清楚福伯话中的意思,

“福伯,我明白了,您的担忧是出于对公司整体利益的考虑。

那么,您认为我们应该如何逐步培养孙江呢?”

李福微笑着说道,

“首先,我们可以先让他担任一个相对较低的管理职位,比如部门经理或项目负责人。

这样既可以让他逐步积累管理经验,又能让他更好地了解公司的运作机制。”

陈泽觉得,福伯这个建议可以,

“这个建议不错我可以安排孙江先担任市场部的经理,让他负责整个东南亚市场的运营。

这样既能发挥他的专长,又能逐步培养他的管理能力。”

李福满意地说道,

“很好,这样做就对了。同时,你也可以安排一些老员工给他提供指导和支持,帮助他更快地适应新的角色。”

陈泽表示赞同,

“福伯,您的建议真是太好了。我会马上安排这件事。

不过,我还是有点担心,怕孙江会觉得我们对他不够信任。”

李福微笑着说道,

“这一点你放心,孙江是个聪明人,他会明白你的用心良苦。

而且,通过这种方式,他也能更好地融入团队,赢得更多人的支持。”

听到福伯的话,陈泽这才松了口气,

“好的,福伯,我会按照您的建议去做。谢谢您的提醒和建议。”