“嘘！”

彭晓力见李雪叫他说话，抬起手指在嘴边示意了一下噤声。

复又看了看走廊，他又指了楼梯方向道：“走，那边说！”

李雪见他如此，眉头微微一皱，侧脸示意了景副厂长的办公室方向道：“我有事找你”。

说着话便带头往回走去，她的突然转身让走廊里探头探脑地看着这边的目光瞬间都收了回去。

李雪有些烦了，就不能好好上个班么！

啥都看！啥都问！啥都说！

她已经够谨小慎微的了，可还是不时地听见一些流言蜚语。

这还是因为自己二哥有影响力呢，要是没有，说不定被他们讲究出个啥来。

机关里人事复杂，工作难度高，她都理解。

可就算是复杂，就算是困难，也得把心思用在正地方啊！

本来就是找彭晓力说一下对接的工作，他搞的跟地下接头似的。

不仅仅是彭晓力，就连三楼各处室部门之间、办公室内部都神神叨叨的。

不就是开个会嘛！

这还是轧钢厂呢，换个再大一点的单位是不是得疯几个啊！

看着李雪耍脾气，满脸寒霜地进了办公室，彭晓力则是苦笑地扫了走廊一眼，也跟着走了进去。

“我可没惹你啊~”

彭晓力半是开玩笑地抱怨道：“我也不想这样的”。

“疯了都！”

李雪将手里的文件甩在了桌子上，嗔道：“我跟你有啥见不得人的事咋地？”

说着话转头看向对方皱眉道：“至于这样遮遮掩掩的嘛！”

“瞧~还是冲我来了！”

彭晓力苦笑着站在了李雪办公桌边上，先是打量了她的表情，这才解释道：“会议刚结束，领导们各自找相关部门负责人谈话，你说他们能不关注嘛”。

“领导是找负责人谈话”

李雪抱着胳膊坐在了椅子上，气呼呼地说道：“天塌下来也砸不着你啊”。

“咋地？！”

她看向彭晓力问道：“你现在成部门负责人了？！”

“快别寒碜我了！”

彭晓力知道她的气不是对着自己，说的是办公室里的那些人。

两个人在一起说话，能这么直接地表达出来，就算是用屁股想也知道问的不是他。

可这个问题他还得回答，即便是他也知道，自己不说，李雪心里也明白着呢。

这小姑奶奶是受不了那些人的风言风语了，拿他当传声筒呢。

谁说李雪年龄小就不懂事的！

谁说李雪刚工作就没经验的！

荒谬！可笑！

彭晓力跟她接触的多，感触很深，从始至终都没交下这个姑娘。

要说他付出这么多努力怎么不得有点好处了，别人也是这么想的，办公室里的人都说好人有好报，让他等着。

报啥？

李雪光顾着利用他了，没见着报呢！

哪怕有个“抱”也成啊！

“瞧瞧！”

他示意了景玉农的办公桌，对着李雪说道：“领导们都不在办公室里谈话，会议室都用起来了，你当变天是小事啊！”

这么解释着，他抽了椅子坐在了李雪的侧面，心平气和地开始说起了今天的事。

“刚开完的会，除了你哥进管委会任职办公室副主任，会上还讨论了咱们厂组织机构改组和变革的问题”。

“知道为啥要改组不？”

彭晓力敲了敲她面前的桌子，道：“是为了削弱，也是为了加强领导和管理”。

“削弱谁？”

李雪眨了眨眼睛，看着彭晓力说道：“方案我看到了，没有调级”。

“可是组织权限变更了”

彭晓力强调道：“三四个部门归到一起，总有个负责人不是！”

说着话眯了眯眼睛提醒道：“你说大部室的负责人能不能进管委会？要不要争话语权？”

“所以你是担心部门重新划分，怕新增的这个领导针对你？”

李雪眼神打量了彭晓力，好像很不喜欢他这种钻营似的。

彭晓力却是不在意，抬了抬眉毛说道：“哪个不关心！”

说着话抬手示意了门外道：“你去问问，只要是机关里的人，哪个不关心接下来的政策和管理结构”。

“也甭说我市侩！”

他抿了抿嘴角，道：“我还是好的呢，他们已经去找新的部门领导汇报工作去了，你去二楼看看热不热闹！”

“真受不了你们！”

李雪抹哒了他一眼，道：“就算是得着头名了，还能原地进步咋地？”

“嘿！还别说！”

彭晓力看着李雪道：“现在这形势，明显在挤压部门空间，不调岗就是进步了！”

李雪听着他玄天二地的说着，不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。

这是厂办刚刚转来这边办公室的，应该是只有厂领导才有。

接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后，才会形成通知下发。

方案要公布的，也是大家最关心的，其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。

这个她已经看见了，就在她的手里：

轧钢厂管委会主任：李怀德。

全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。

轧钢厂管委会副主任：谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。

负责协助管委会主任制定发展战略规划，分管经营和具体业务。

程开元和薛直夫的名字出现在了名单里，就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。

而具体到分管业务上，也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。