“团结~就是力量~”

“这力量是铁，这……”

……

李学武的车还没进入厂大院呢，离老远便听见支在保卫室顶部的大喇叭在播放这首歌。

而当车停在门口等待保卫开大门的时候，听在门岗值班的赵雅军说这歌放一上午了。

李学武想想就明白咋回事了，老李又整这一出儿。

放首歌给程开元听，给厂里那些人听，就能消弭掉上周的事件影响了？

只能说想出这个主意的人也是别出心裁的蠢。

最合理解决的办法就是淡漠它，冷处理，谁都不要提，谁都不要去在意，这件事一周都用不了，马上就过去了。

好么，很怕大家伙忘了上周吃的瓜似的，一个劲儿提醒着是吧。

这特么想出这个主意的人到底是哪头儿的啊？！

不过说起来，“团结”确实是力量，一张大团结就是十元钱，十张大团结就能养一个八级工了。

这里力量属实不小的~

跟赵雅军扯了两句闲蛋，叮嘱他多上家去看看他姐，便叫韩建昆开车了。

指挥车通过了厂大门，又通过了办公区的门岗，这才停在了保卫楼门前。

许是盯着他呢，刚一下车，彭晓力便站在门口等着了。

接了他手里的包，笑着打了招呼，随即便开始汇报起了今日的工作安排和行程。

“上午开的组织办公会，管委办通知您参会来着，您没在”

彭晓力跟在李学武的身后，嘴里很是麻利，脸上已经看不出前两日的尴尬。

“关于治安处罚和纪监留置的人员，管委办那边传过来的意思是，尽快办理”。

“还有，保卫组这边的人事变动很大，李主任的意思是，您尽量多承担责任，给新的班子留出适应时间……”

三楼，走廊上停着一台手推车，办公室的几个办事员正在往出搬东西。

李学武路过的时候打量了一眼，彭晓力悄声解释道：“是储友恭的个人和办公用品”。

“嗯？谁让收拾的？”

李学武挑了挑眉毛，什么时候保卫处的机关办事嘴脸也是如此了？

见风使舵、落井下石其实也不用这么的快吧？

这才几天啊，事情还没办完呢吧，储友恭的结果这就出来了？

确实出来了，老李这一次的办事效率奇快，打周日那天跟李学武简单聊了几句，恐怕又找了其他领导通风。

而就在今天上午，李学武算准了他要开组织会议，所以硬是没来。

分享荣誉的时候他都躲着，分蛋糕的时候他更是要躲着了。

李怀德问他关于保卫组的人事意见，他更是一个人都没提，更没提什么具体的要求。

以他现在的级别和位置，没必要再一味的追求巩固自身基础了，适当的也要放宽自己的肚量，给别人进步的机会。

其实从萧子洪来保卫处开始，李学武就有意地将保卫处的日常工作逐渐地放给他来做。

等保卫组成立以后，更是将工作职能细化分配，更多的支持他和储友恭来参与管理。

即便是出了储友恭的这件事，可李学武依旧没有改变自己的决定。

储友恭出事，并不是工作制度和他这一决定引起的，而是其本身就在这个事件的起因当中。

在职场中追求进步，就不能一直背着包袱，更不能紧紧地抓着手里这点东西不放。

人的能力是有限的，手能抓的东西也是有限的，你不松手放下一些东西，就没有余力来抓取新的东西了。

简单概括两个字：舍得。

走过储友恭的办公室，路过萧子洪的办公室，见他还在忙着，有人不断地进出汇报工作。

彭晓力悄声汇报说，萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。

这是必然的，李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。

李怀德在边疆的时候就提过一嘴，说他工作有欠缺，没有重视人事关系这一项。

而对于萧子洪这样的干部，李怀德看上眼也不是没有道理的。

能隐忍，能做事，能背锅，李学武也喜欢他呢。

当初萧子洪因为工程处的问题被降职处理，来到保卫处有没有怨言不知道，但工作上是很认真的。

这种能下也能上的干部，最值得重用。

注意，这里用的是重用，不是培养。

因为这样的人更多的是专注工作，有较强的独立思维模式，对于工作社交更加的理智。

说白了就是很难获得他的忠诚度，轻易不会跟定谁。

所以你看李学武拿他当骡子用，却是从来不会跟他谈什么私下里的朋友。

两个人都是特别理智的，真用虚头巴脑那一套，不仅是侮辱对方的智商，也在降低自己的格局。

回到办公室，拿起桌上的工作简报简单看了看，彭晓力将管委办转过来的会议决议递了过来。

决议很简单，就是免职和审查，免了一大串的职，审查了一大串的人。

关于十二月三日至十二月六日期间，轧钢厂因某些干部别有用心，企图破坏大好发展形势，而引发的短时间混乱，对轧钢厂生产生活造成恶劣影响。

经厂管委会组织办公会议决议：

免去储友恭保卫组副组长职务。

免去陈叔毅生产组副组长职务。

免去汪宗丽管委办副主任职务。

……

在免职名单中，包括储友恭、陈叔毅、单南奇、袁秀梅、丁学波等人在内，均被管委会特别检查组监视审查，个别人涉及到治安管理条例的，还要接受保卫科的处罚。

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